Sektörünüze göre ihtiyaç analizi
Adayı değerlendirmeden önce görev tanımını, aranan deneyimi, dil şartlarını ve çalışma koşullarını netleştiriyoruz. İşverenin ve adayın beklentilerini birlikte ele alıyoruz.
GLOBALISTIHDAM
Sektörler
İşverenlerin personel ihtiyaçları ve adayların mesleki deneyimi doğrultusunda sektöre özel işe alım danışmanlığı.
ÇALIŞMA ALANLARIMIZ
Sektörlere göre istihdam hizmetleri
İlgili sektörün personel ihtiyaçları, aday profilleri ve hizmet kapsamı.
Turizm ve Otelcilik
Otel, restoran ve turizm işletmelerinin personel ihtiyaçlarını, adayların deneyimi, dil becerileri ve çalışma tercihleriyle birlikte değerlendiriyoruz.
Sektör ayrıntıları
Üretim ve Sanayi
Üretim tesislerine yönelik insan kaynakları danışmanlığında adayların teknik becerilerini, makine deneyimini ve üretim süreçlerine uygunluğunu değerlendiriyoruz.
Sektör ayrıntıları
Sağlık Çalışanları
Sağlık kuruluşlarının klinik ve teknik personel ihtiyaçlarını değerlendirirken adayların mesleki yeterliliklerini, uzmanlık deneyimini ve hedef ülkenin koşullarını birlikte ele alıyoruz.
Sektör ayrıntıları
Eğitim ve Dil Hizmetleri
Okulların, dil merkezlerinin ve diğer eğitim kurumlarının personel ihtiyaçlarını, adayların alan bilgisi, öğretim deneyimi ve eğitim yaklaşımıyla birlikte değerlendiriyoruz.
Sektör ayrıntıları
Yaşlı ve Engelli Bireylere Destek
Yaşlı ve engelli bireylere günlük yaşam desteği verecek adayların deneyimini ve iletişim becerilerini, görev sınırlarıyla birlikte değerlendiriyoruz. Klinik görevler ayrı mesleki yeterlilik gerektirir.
Sektör ayrıntıları
Enerji ve Yenilenebilir Enerji
Petrol, doğal gaz ve yenilenebilir enerji projelerinin teknik personel ihtiyaçlarını, adayların saha deneyimi, uzmanlığı ve proje koşullarına uygunluğuyla birlikte değerlendiriyoruz.
Sektör ayrıntılarıFotoğraflar ilgili çalışma alanlarını göstermektedir.
ADAYLAR İÇİN
Aday değerlendirmesi
Mesleki deneyim, beceriler, dil bilgisi ve çalışma tercihleri doğrultusunda başvuru değerlendirmesi.
Aday başvurusuİŞVERENLER İÇİN
Personel planlaması
Pozisyon, personel sayısı, çalışma yeri ve temel koşulları kapsayan işe alım ihtiyacının belirlenmesi.
Personel talebiGLOBALISTIHDAM İLE
Neden Globalistihdam?
İşverenin aradığı nitelikleri, adayın deneyimini ve çalışma koşullarını birlikte değerlendiriyoruz.
Başvuru ve personel talebi hazırlığı
Adayların deneyimlerini ve tercihlerini, işverenlerin ise pozisyon ve personel ihtiyaçlarını açıkça belirtmelerine yardımcı oluyoruz. Ek inceleme gerektiren bilgileri belirliyoruz.
Başvuru takibi
Aday başvurunuz veya personel talebiniz, değerlendirme durumuyla birlikte kaydedilir. Erişim çerezi geçerli olduğu sürece başvurunuzu aynı tarayıcıdaki Başvurularım bölümünden görüntüleyebilirsiniz.
HİZMETLERİMİZ
İşe alım ve aday değerlendirme hizmetleri
Personel talebinin hazırlanmasından aday değerlendirmesine kadar ihtiyaç duyulan bilgileri ve adımları birlikte belirliyoruz.
Personel talebi ve pozisyon tanımı
Aranan pozisyonu, personel sayısını, çalışma yerini, deneyim ve dil şartlarını içeren bir personel talebi hazırlıyoruz.
İşveren başvurusuAday hazırlığı ve değerlendirmesi
Deneyiminizi, yetkinliklerinizi ve çalışma tercihlerinizi pozisyonun gereklilikleriyle karşılaştırılabilecek şekilde sunmanıza yardımcı oluyoruz.
Aday başvurusuİstihdam süreci koordinasyonu
Gerekli bilgileri ve izlenecek adımları netleştiriyoruz. İşverenin işe alım kararı, mesleki denklik ve çalışma izni ayrıca değerlendirilir.
İşveren başvurusuBİR BAKIŞTA
İş gücü piyasasının genel görünümü
ILO’nun İstihdam ve Sosyal Eğilimler 2026 raporu.
Öngörülen küresel işsizlik oranı
2026 · ÖngörüÇalışmak istediği hâlde iş bulamayan kişi
2026 · ÖngörüDış talebe bağlı istihdam
ILO 2026 raporuKaynak ve kapsam
İstihdam açığı, ücretli bir işte çalışmak istediği hâlde iş bulamayanları kapsar; işsizlikten daha geniş bir göstergedir. Bu veriler iş gücü piyasasını tanımlar; ajansın işe yerleştirme sonuçlarını göstermez.
International Labour OrganizationKaynaklar 29 Eylül 2026 tarihinde kontrol edilmiştir. Göstergeler farklı dönemlere ait olabilir.
SEKTÖREL ARAŞTIRMA VE ANALİZ
Sektörlere göre iş gücü ihtiyacı
Turizm ve Otelcilik366 milyon
Seyahat ve turizmin desteklediği istihdam
2025 · KüreselSektörü inceleyinÜretim ve Sanayi+14%Öngörülen istihdam artışı
2025–2035 · USASektörü inceleyinSağlık Çalışanları29.8 milyonDünya genelindeki hemşireler
2023 · KüreselSektörü inceleyinEğitim ve Dil Hizmetleri44 milyonDünya genelinde gereken ek öğretmen
2030 · Öngörü · KüreselSektörü inceleyinYaşlı ve Engelli Bireylere Destek+18%Öngörülen istihdam artışı
2025–2035 · USASektörü inceleyinEnerji ve Yenilenebilir Enerji76 milyonDünya genelinde enerji sektöründe çalışanlar
2024 · KüreselSektörü inceleyinÜlkelerin iş gücü göstergelerini karşılaştırın
Her gösterge için Dünya Bankasının 2024–2025 dönemindeki mevcut en son verisi kullanılmıştır. İlgili yıl her hücrede belirtilmiştir.
| Ülke | Toplam iş gücü | İşsizlik oranı · ILO model tahmini | Sanayinin istihdamdaki payı · ILO model tahmini |
|---|---|---|---|
| Türkiye | 36,88 Mn (2025) | 8,5% (2025) | 27,3% (2025) |
| Birleşik Arap Emirlikleri | 7,6 Mn (2025) | 2,2% (2025) | 30,6% (2025) |
| Suudi Arabistan | 18,38 Mn (2025) | 3% (2025) | 23,1% (2025) |
| Katar | 2,2 Mn (2025) | 0,1% (2025) | 38% (2025) |
| Bahreyn | 919,5 B (2025) | 1,1% (2025) | 34,9% (2025) |
| Umman | 2,84 Mn (2025) | 3,3% (2025) | 39,4% (2025) |
| Kuveyt | 2,93 Mn (2025) | 2,2% (2025) | 24,6% (2025) |
| Almanya | 43,55 Mn (2025) | 3,7% (2025) | 26% (2025) |
| Birleşik Krallık | 35,41 Mn (2025) | 4,7% (2025) | 15,9% (2025) |
| Fransa | 31,86 Mn (2025) | 7,5% (2025) | 19,3% (2025) |
| Hollanda | 10,35 Mn (2025) | 3,9% (2025) | 13,8% (2025) |
| İrlanda | 2,91 Mn (2025) | 4,6% (2025) | 18,2% (2025) |
| İspanya | 24,76 Mn (2025) | 10,4% (2025) | 19,9% (2025) |
| Amerika Birleşik Devletleri | 174,83 Mn (2025) | 4,2% (2025) | 18,9% (2025) |
| Kanada | 22,85 Mn (2025) | 6,9% (2025) | 18,7% (2025) |
| Çin | 768,07 Mn (2025) | 4,6% (2025) | 31,8% (2025) |
İş gücü, çalışanlar ile işsizlerin toplamını ifade eder; işe uygun aday veya açık pozisyon sayısını göstermez. Sanayi göstergesi imalatın yanı sıra inşaatı ve diğer sanayi faaliyetlerini de kapsar.
Toplam iş gücü · World Bankİşsizlik oranı · ILO model tahmini · World BankSanayinin istihdamdaki payı · ILO model tahmini · World BankÇALIŞMA SÜRECİ
Başvuru ve değerlendirme süreci
Hizmet kapsamı ve değerlendirme adımları, hedef ve ihtiyaçlar doğrultusunda birlikte belirlenir.
- 01
İhtiyaç analizi
Adayın mesleki deneyimi veya işverenin pozisyon ve personel ihtiyacı doğrultusunda ön değerlendirme.
- 02
Görev ve koşulların belirlenmesi
Mesleki beceriler, dil şartları, çalışma yeri ve koşulların değerlendirilmesi.
- 03
Değerlendirme ve görüşme planı
Eksik bilgilerin, gerekli değerlendirmelerin ve görüşme ihtiyaçlarının belirlenmesi.
- 04
Başvuru takibi
Başvuru ve değerlendirme durumu, erişim çerezi geçerli olduğu sürece aynı tarayıcıdaki Başvurularım bölümünden görüntülenir.
BİZİMLE GÖRÜŞÜN
İhtiyacınızı birlikte değerlendirelim
Aday başvuruları ve personel talepleri, ilgili hizmet kapsamında ayrı formlar üzerinden alınır.
SEKTÖRLERDEN GELİŞMELER
Güncel Haberler
Haberler güncelleniyor. Son kaydedilen haberler gösteriliyor.
İstihdam
Son kontrol: · Türkiye saati
ILO toplantısında perakendenin dijital dönüşümünde çalışan güvenliğine öncelik verilmesi kararlaştırıldı
Hükümet, işveren ve çalışan temsilcileri; yapay zekâdan kaynaklanan riskler, çalışanların görüşlerinin alınması ve küçük işletmelerin desteklenmesi konularında ortak bir sonuç metni üzerinde uzlaştı. Metin, öncelikleri belirliyor; bu adımların uygulandığını göstermiyor.
Haberin tamamını okuAfrika–Arap görüşmelerinde adil işe alım ve mesleki becerilerin ülkeler arasında tanınması gündemde
Tanzanya’da buluşan hükümetler ve ilgili kuruluşlar; yeterliliklerin tanınmasını, adil işe alımı, ücret güvencesini ve sosyal hakların ülkeler arasında korunmasını görüştü. ILO, Afrika ile Arap ülkeleri arasındaki iş gücü göçünde uygulamaya yönelik iş birliğini destekledi.
Haberin tamamını okuAvro Bölgesi’nde işsizlik ağustosta yüzde 6,4’te kaldı
Eurostat, ağustos işsizliğini Avro Bölgesi’nde yüzde 6,4, AB genelinde yüzde 6,1 olarak açıkladı. Her iki oran temmuza göre değişmezken AB’de genç işsizliği yüzde 15,4’e yükseldi.
Haberin tamamını oku